为积极响应市总工会号召，切实解决职工子女暑期“看护难、教育难”的后顾之忧，7月1日，林州市自来水公司工会精心筹划、正式启动职工子女暑期爱心托管服务，以实际行动传递“娘家人”的温暖关怀。
本次爱心托管服务聚焦职工最迫切的需求，明确服务对象为公司职工子女中就读小学1至6年级的学生。考虑到职工日常工作节奏，托管时间特别设置为7月每日上午8:00至12:00（周六、周日除外），既覆盖职工上班前的“空档期”，又保障孩子的午休与家庭安排，最大限度减少对职工正常工作的影响。
托管服务以“公司大会议室”为主要活动场地，依托现有的场地资源和完善的基础设施，为孩子们打造安全舒适的学习与活动空间。服务期间，全程由公司志愿者团队负责陪伴与看管。不同于传统托管的简单看护，本次服务更注重“教育+陪伴”的融合，志愿者将根据孩子年龄特点，开展作业辅导、兴趣拓展、科普启蒙等多元化活动，助力孩子在暑期实现“学有所得、玩有所乐”。
为保障托管服务质量，公司同步发起志愿者征集活动，诚邀有责任心、有爱心的职工加入，要求能够胜任小学1-6年级学生的课业辅导工作，同时协调好本职工作与志愿服务。公司还特别鼓励职工家中在校大学生参与——既让大学生在实践中积累社会经验，又能发挥其知识优势，为学弟学妹提供更贴近青少年需求的辅导，形成“大手拉小手”的温暖传承。
“平时工作忙，暑假最头疼的就是孩子没人管。现在公司开设爱心托管，不仅解决了看管问题，还能让孩子在同伴互动中学习进步，真是帮我们职工办了件大实事！”得知消息后，不少职工纷纷点赞。
从“职工需求”出发，到“职工满意”落脚。此次暑期爱心托管服务不仅是一次解决实际问题的暖心举措，更是公司践行“以人为本”企业文化、构建和谐劳动关系的重要实践。下一步，自来水公司将继续围绕职工“急难愁盼”问题，推出更多精准服务，让职工切实感受到“家”的温暖与归属感。